农业银行邓州市支行积极探索党员管理新机制
如何促使党员在新形势下有效发挥先锋模范作用？农行河南省邓州市支行运营周周讲评的管理新机制，全方位激励党员争先创优，取得党建工作上水平、业务经营增效益的双重效果。去年初，该行党委经过蹲点调研，认真分析认为：由于以往的党建工作与业务经营的结合点定位不准、责任不明，制约了部分党员先锋模范作用的有效发挥。为此，该行党委班子积极探索，大胆创新，在全行推行周周讲评制度，即讲评制度执行、纪律遵守、服务态度、工作效率、业务成绩、作用发挥，以此激励广大党员踊跃投入到业务经营的主战场，发挥先锋模范作用，推进农行改革、发展进程。
强化教育。该行以市行党校和10个营业网点党员活动室为阵地，采取“走出去、请进来”的办法，开展“中国特色理论”、“科学发展观”等党性教育70余课时，开展业务培训和技能比赛100余场次，有70%以上党员通过培训熟练掌握了新业务营销、新技能操作，新知识吸收消化能力明显增强，懂政策、守规矩、通技术、善经营、会管理的员工队伍初步建立。今年以来，该行组织的代表队在邓州市委以及上级行组织的建党90周年、建行60周年“党史知识竞赛”、“歌咏比赛”中均取得较好名次，先后有3名同志经过考察被吸收入党。
完善机制。该行先后制定完善了 “党员议事”、“党员挂牌上岗”、“党员一帮一结对子”、“党员学习”等10余项管理机制，并进行百分量化，逐单位签订《党建工作争先创优目标责任书》，与绩效工资、奖励、评先等挂钩，周周讲评，月月站队，严格考核，逐月兑现。如市行营业部经过各项机制的规范、完善，以及党员骨干作用的充分发挥，近两年来，各项存款净增5.3亿元，实现盈利3850万元，被共青团中央授予“青年文明号”。
注重指导。实行党委委员包区域、机关部室包支部的分片包行责任制，机关党员三分之二时间深入基层，督察督办，帮扶指导，与基层员工同吃、同住、并肩**，协同作战，帮助理清发展思路，解决热点、难点问题。至目前，已解决员工住房、饮水等各类问题31个。
典型带动。为了有效激发党员干事创业的激情，该行对16名在农总行，省、市分行获得各类荣誉称号的党员大张旗鼓地进行宣传、表彰。引导全员跟着学、比着干，从而在全行上下形成“比先进、赶先进、争先进”的喜人局面。
据了解，近两年该行全体党员先锋模范作用的充分发挥，促使各项业务突飞猛进，综合考评位居河南省分行前列，今年前5个月，各项存款净增77145亿元，占年度任务的 %，增量位居全省县（区）支行第一名；各项贷款31762万元，增量位居全省县域支行第三名；实现利润2599万元，综合业绩考评全省C类行排名第三。
页:
[1]
