农业银行南阳邓州支行全力开辟青年员工成长跑道
近年来，农行南阳邓州支行把关心、关爱青年员工作为推动业务发展的“动力源泉”，有效拓宽青年员工成长跑道。目前，该行营业室被农总行授予“青年文明号”称号，2名员工被上级行评为“青年岗位能手”，6名35岁以下青年员工被选拔为中层干部，20余人（次）受到省、市行表彰、奖励。该行结合青年员工特点，积极引入“三种教育”。一是情境教育，组织青年员工深入水泥厂参观，看工人挥汗如雨，在噪音中工作的情景。二是警示教育，多渠道搜集典型警示案例、书籍、光盘，统一组织学习教育。三是行史教育，用农业银行60年来的辉煌历程，透析农行人呕心沥血的创业史，有效改变了青年员工的择岗择业观念，竞相身处基层、魂系基层、奉献基层。
该行充分发挥青年员工敢打善拼的优势，扎实开展“三抓三促”活动。一是抓重点促示范。把鼓励引导青年员工投身业务经营作为历练能力的“试金石”，响亮提出了“一个青年就是一个营销触角”、“一个青年就是一个攻坚先锋”的口号。二是抓难点促成长。针对青年干部在业务发展中遇到的难点、疑点，该行成立由行长带队、部室人员配合的工作督导小分队，帮助青年员工查找症结、剖析根源，明晰职业发展规划。三是抓支点促发展。结合不同时期的工作要求，该行及时找准支点，对青年员工实行目标定人、工作定责。在今年实物黄金的集中营销活动中，该行把业务后台处理的重担交给工作细心、操作娴熟的大学生员工王湍，从而确保了黄金营销任务的如期完成。
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